Soluzioni complete per ogni fase del processo di selezione del personale, dalla ricerca iniziale all'inserimento in azienda.
Un servizio completo che copre l'intero ciclo di recruiting: dall'analisi del profilo richiesto, alla pubblicazione dell'annuncio, fino alla presentazione dei candidati finalisti. Include la valutazione delle competenze tecniche e trasversali.
Analisi dettagliata dei curriculum ricevuti secondo criteri definiti insieme al cliente. Ogni CV viene valutato per esperienza, competenze e coerenza con il ruolo. Report sintetico con graduatoria dei candidati.
Organizzazione e conduzione di interviste virtuali strutturate. Ogni sessione è pianificata per valutare competenze specifiche, motivazione e fit culturale. Consegna di report dettagliato per ogni candidato.
Valutazione approfondita delle competenze attraverso test psicometrici, prove pratiche e simulazioni. Utile per selezioni di gruppo o per valutare potenziale di crescita dei candidati interni.
Ricerca mirata di profili dirigenziali e specialisti di alto livello. Approccio diretto e riservato per individuare candidati non attivamente in cerca di nuove opportunità. Include mappatura del mercato.
Supporto strategico per l'ottimizzazione dei processi HR interni. Dall'analisi delle procedure di selezione esistenti, alla definizione di job description efficaci, fino alla formazione del personale interno.
Ogni progetto inizia con una fase di ascolto attivo: comprendiamo la cultura aziendale, i valori e gli obiettivi specifici della posizione da coprire.
Definiamo insieme al cliente i criteri di selezione e stabiliamo tempistiche realistiche. Durante tutto il processo, forniamo aggiornamenti regolari e siamo disponibili per confronti.
Al termine, consegniamo una documentazione completa che include profili dei candidati, valutazioni dettagliate e raccomandazioni motivate.
Seleziona il servizio e compila il modulo per ricevere un'offerta personalizzata.
Le tariffe indicate sono da considerarsi orientative e possono variare in base alla complessità del progetto. Ogni preventivo viene elaborato su misura dopo un'analisi delle specifiche esigenze. I tempi di selezione dipendono da fattori esterni quali la disponibilità di candidati sul mercato e la complessità del ruolo ricercato.